Lønnstrekk er arbeidsgiver sin plikt
Dersom namsmannen bestemmer at du skal ha lønnstrekk, er dette noe arbeidsgiveren din vil få beskjed om. Namsfogden vil sende et brev til arbeidsgiveren, der sistnevnte instrueres i hvor mye som skal trekkes fra lønnen.
Lønnstrekk utføres før utbetaling av lønn, og er da nødvendigvis noe arbeidsgiveren må være informert om. Det som er igjen etter at lønnstrekket er utført, vil betales ut til deg i form av lønn.
Arbeidsgiver er pliktig til å utføre lønnstrekk, og må derfor følge pålegget. Dersom arbeidsgiver ikke utfører lønnstrekk, kan dette medføre straff.
Når får arbeidsgiver vite om lønnstrekk?
Arbeidsgiver får vite om lønnstrekk så snart det har blitt vedtatt at lønnstrekk skal utføres. Etter at du først mottar varsel om lønnstrekk vil du ha mulighet til å klage.
Dersom det besluttes at det er grunnlag for lønnstrekk, vil prosessen iverksettes ved at arbeidsgiver varsles.
Se også vår andre artikkel for hvordan stoppe lønnstrekk.
Kan inkassobyrå eller kreditor ta kontakt med arbeidsgiver?
Nei, inkassoselskapet eller kreditorene skal ikke kontakte arbeidsgiveren din dersom du har forfalte pengekrav som ikke er betalt. Skulle dette mot formodning skje, vil det være i strid med vanlig inkassoskikk.
Om din arbeidsgiver skulle få beskjed om ubetalte krav fra inkassobyrå eller kreditor, ville dette vært et brudd på taushetsplikten. Forholdet kan derfor anmeldes til politiet, og meldes ifra om til Finanstilsynet.
Lønnstrekk arbeidsgiver får vite om gjennom namsmannen er en helt annen sak, og fullt lovlig.
Snakk med arbeidsgiver om lønnstrekk
Mange synes det er flaut at arbeidsgiveren må blandes inn i sine økonomiske problemer, da økonomi tross alt er en veldig privat sak for de fleste av oss.
Dersom du synes det er vanskelig at arbeidsgiver vil varsles om lønnstrekk, kan det i mange tilfeller hjelpe å snakke med arbeidsgiveren på forhånd. Forklar arbeidsgiver at du har havnet i en vanskelig økonomisk situasjon som du nå skal prøve å få orden i.
I de fleste tilfeller vil arbeidsgiver vise forståelse for dette, og støtte deg så godt som mulig. Lønnstrekk arbeidsgiver utfører vil være en sak mellom deg, namsmyndighetene og arbeidsgiver. Kollegaene dine trenger ikke å vite noe.
Vil du lese mer om dette temaet kan du se Hva må jeg vite om utleggstrekk fra namsmannen?
